Guía de Recursos Humanos y nómina

Las aplicaciones de Recursos Humanos y nómina acompañan a cada colaborador desde que se abre la vacante hasta su salida. Contratación, expediente, asistencia, nómina y capacitación viven en un solo lugar, con acceso controlado a la información sensible y sin hojas de papel.

Aplicaciones de esta categoría

• Asistencia y turnos: tu personal checa entrada y salida con credencial QR en un kiosco o con biométricos. Define turnos, registra ausencias y obtén la asistencia del mes lista para la nómina.
• Nómina: calcula la nómina por periodo con percepciones, deducciones, bonos y tiempo extra, y timbra los recibos CFDI (requiere tus certificados y timbres). Vacaciones, permisos y préstamos se descuentan solos.
• Reclutamiento y evaluaciones: publica vacantes en tu bolsa de trabajo, deja que la IA lea y resuma los CV, mueve candidatos por etapas y aplica pruebas psicométricas por enlace.
• Expediente y onboarding de personal: expediente digital, contrato laboral y resguardos de cada colaborador, altas con checklist y plan 30/60/90, políticas firmadas de enterado y bajas que no olvidan recuperar equipo ni accesos.
• Capacitación y DC-3: detecta necesidades, arma tu plan anual, registra cursos con constancias DC-3 y publica cursos en línea. La matriz de competencias te avisa qué capacitación está por vencer.

Cómo empezar

1. Define tus departamentos y puestos.
2. Captura o importa a tu personal con sus datos básicos.
3. Configura horarios y turnos antes de empezar a registrar asistencia.
4. Revisa las políticas de vacaciones y permisos de tu empresa para que los saldos de cada colaborador salgan correctos.
5. Restringe con Roles y permisos quién ve nómina y expedientes; es información sensible.

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